ACE[エース]とは

ACEは、団体のパーパス、フィロソフィー、ウェイに基づき、中長期目標を掲げ、総会で承認される年次計画に沿ってインド、ガーナ、日本で事業を展開しています。

ACEの活動理念

パーパス（Purpose・究極的な存在意義）

世界の力を解き放つ －子どもたちに自由の力を。すべての人に変革の力を－

フィロソフィー（Philosophy・理念）

平和、豊かで持続可能な世界をめざします　　Peaceful, Prosperous and Sustainable World
世界は生きるのに値するすばらしい場所である。人は誰でも存在する価値があり、無限の可能性を持っている。ひとりひとりの多様性や違いを認め合い、可能性を開花させること、未来を見据えて社会と自然環境が共生することで、平和で、豊かで持続可能な世界が実現できる。

子どもの今と未来を最優先します　　Children First
誰でも子どもから人生をスタートさせる。子どもは人類社会にとって新しいエネルギーの源泉である。子どもは未来、今を生きる存在である。子どもの権利と豊かな人生を保障するのは、今を生きるすべてのおとなの責任である。

内側からの変革を起こします　　Change starts from within　
誰にでも、社会を変える力、どんな大きな困難をも乗り越える潜在的な力がある。あらゆる変化は人の内側から起こる。意識が変わることで行動が変わり、大きなシステムを動かす。子どもや若者には変革を生む力がある。

ウェイ（Way・行動指針）

システム思考　　System Thinking　
あらゆる社会課題はすべてつながっている。部分最適ではなく全体最適をめざす。対症療法ではなく、根本的な解決をめざす。

権利ベースアプローチ　　Rights–Based Approach　
根本的な解決を実現するための考え方として人権、権利をベースとしたアプローチを採用する。国際条約で定義されている義務と責任を、それぞれの関係者が果たすよう働きかけ、促す。

対話、エンゲージメント、パートナーシップ　　Dialogue, Engagement and Partnership
問題解決に不可欠なのは対話とエンゲージメント。お互いの違いを理解し、対話することで、まだ見えていない新たな解を見出すことができる。変化を起こすために、目的を共有する様々な組織や個人とのパートナーシップを重視する。

学習する組織　　Learning Organization　
組織として、複雑性から学び、前例や思い込みにとらわれない、今までにないイノベーティブな 解決策を創造する。個人のビジョンと成長が、組織のビジョンと成長の源泉となり、学び進化し続ける組織を追求する。

夢を描き、可能性を見出し、信じて、行動し続ける　　Dream, Discover, Believe, Do　　
大きな夢を描き、自分の持つ強みや可能性に気づき、機会を捉えて一歩を踏み出す。自分や他者が持つ力、社会は変えられることを信じ、困難があっても小さな前進を喜びながら、大きな変革を起こしていく。

ACEの長期目標・中期戦略

長期・中期目標

ACEは2025年までの児童労働の撤廃（SDG8.7）の達成を長期目標とし、2022年までの児童労働者数の半減を目指し、活動を展開します。

事業ドメイン・アプローチ

ACEは児童労働がもっとも多い、アジアとアフリカ地域の農業分野での活動に重点を置いています。農林水産業が児童労働全体の60％を占め、地域別では、アジア・太平洋地域が世界全体の53％ともっとも人数が多いのが現状です。またアフリカでは子どもの4人に1人が児童労働で、子ども人口に占める児童労働者の割合がもっとも高く、児童労働者の数も増加傾向にあります。ACEでは、アフリカ、ガーナのカカオ産業と、インドのコットン産業に的を絞って成果を上げることで、児童労働全体の改善に貢献することを目指しています。

2022年までの中期戦略の方向性

ACEは児童労働の需要、供給の両方へアプローチし、ステークホルダーへの働きかけを強化して、2022年までの活動を展開していきます。

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