3/8国際女性デーにあわせて開催「私らしさを大切にする働き方とは？」代表岩附による特別講演とNVCワークショップを実施しました

みなさん、こんにちは！ACEスタッフの坂口です。

2026年3月7日に開催された連合静岡主催のセミナーにて、「私らしさを大切にする働き方とは？」をテーマに代表岩附による特別講演と、私が担当したNVC（非暴力コミュニケーション ※後述）のワークショップを実施しました。当日の様子と、 ACEが大切にしている「自分らしく働ける組織づくり」についてご紹介します。

「自分らしく、仕事を楽しく、しあわせに働く」ために

今回の講演は、長年ACEをご支援いただいている方から特別にご依頼をいただきました。3月8日の「国際女性デー」にあわせて「働く女性としてNPO活動を通じて苦労したことや克服したことなど、女性たちが『自分らしく、仕事を楽しく、しあわせに働く』ためにメッセージを届けてほしい」というご要望で、20代～60代と幅広い世代の労働組合の方70名にご参加いただきました。

「わたしらしい働き方」への道のりと組織づくり

岩附による特別講演では、自身のライフステージの変化や組織の変遷について人生グラフを用いて説明し、女性だから考えてほしい５つのことなどについてお伝えしました。

また、以下のようなACEが「働きやすさ」と「社会課題解決のインパクト」を両立するために試行錯誤してきた仕組みやプロセスを、率直にお話ししました。

・フルリモート・フルフレックスの働き方
・ホラクラシー®（自律分散型組織運営）の組織文化
・組織の成長には「関係性の質」が重要であるという考え方
・その基盤として取り入れてきたNVC

70名で体験するNVCワークショップ

後半には、実際にNVCの共感的なコミュニケーションを体験するワークショップを岩附と私・坂口が行いました。

NVC（Nonviolent Communication／非暴力コミュニケーション）は、「正しい・間違っている」で判断するのではなく、自分や相手の“感情・気持ち”と、その奥にある“ニーズ（大切にしたいこと）”に耳を傾けるコミュニケーションの方法です。 職場の人間関係やチーム運営に悩む方にとって、すぐに実践できるヒントが詰まっています。

ACEでは2014年から職員研修として取り入れ、組織運営の基盤として活用してきました。

今回扱ったテーマは「女性として働いていてモヤモヤしたこと」。

参加者のみなさんには、そのときに湧いた感情と、その奥にある”ニーズ（大切なこと、願い）”を探し、”リクエスト（自分または相手へのアクション）”を考えていただきました。

ワーク中、
「自分の気持ちにこんなに丁寧に向き合ったのは初めて」
「感情はジャマだと思っていたけれど、必要なサインだと気づいた」

という声が多く聞かれ、場が深まっていくのを感じました。70名規模での実施は初めてでしたが、会場はあたたかく、安心して話せる空気が自然と生まれ共感する声があがっていました。

参加者からの声

「自分らしい働き方のために、様々な行動や活動をしていることがすごいと思いました。自分には無理だとあきらめるのではなく挑戦し続けている印象を受け、私も頑張りたいと思いました。」

「全く異なる業界で自ら組織を立ち上げ、結婚・出産も経験されながら事業を続けてこられたことがとても素敵で、「仕事」か「結婚・出産」かではなく、どちらも選べるという言葉が心に残りました」

「普段からしょうがない、自分がすれば良いことだとやり過ごしてきましたが、自分のニーズを理解し満たしていけるよう小さなリクエストから挑戦していこうと思いました。」

「エピソードを同じグループの皆さんに聞いてもらい、客観的な視点で整理できて、改めて自分にとって何が大切か理解できました。感情はジャマなものだと思っていましたが、自分からのメッセージであると気づけたので向き合いながらうまく付き合っていこうと思いました。」

ACEが目指す「働きやすさ」と「インパクト」を両立する組織運営

ACEでは、社会課題に挑む組織として、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。

ホラクラシー®やNVCを取り入れてきたのも、組織の関係性の質を高め、活動をより有機的に、持続的に進めるためです。

今回の講演・ワークショップが、参加者のみなさんの「自分らしい働き方」や「心地よい関係性の中で働ける職場づくり」を考えるきっかけになっていたら大変嬉しく思います。

講演・研修・ワークショップのご依頼について

ACEでは、組織運営・NVC・チームづくりに関する講演やワークショップのご依頼を承っています。

テーマや規模に応じて、担当スタッフが実施いたします。（代表の講演は、テーマやご依頼の背景に応じて限られた範囲でお受けしています。）

「自団体でも取り入れてみたい」「スタッフの働きやすさや関係性を改善したい」と感じられた方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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